岗位职责：

1、协助招聘经理搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试（笔试）；

2、 协助实施岗位职能相关制度的建设和完善，定期进行工作总结；

3、负责员工劳动合同的签订、试用期考核、转正、续订、终止、辞退等各项手续的办理；

4、定期与员工进行交流，收集员工意见，受理员工的投诉，处理劳动争议；

5、 负责建立、更新、保管员工档案，定期进行各类员工信息统计分析；

6、完成日常人事行政工作，上级领导安排的临时性工作；

任职要求：

1、人力资源及管理类等相关专业，大专以上学历；

2、一年以上同类相关工作经验；

3、熟悉掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具备基本的网络知识；

4、执行能力、沟通能力、原则性；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、诚信、敬业、有亲和力，具有良好的职业道德。